Skill entrepreneurship yang boleh dipelajari dan digunakan oleh jurutera untuk memperbaiki nasib dan masa depan mereka, terutamanya dalam konteks kerjaya, perniagaan, dan nilai diri.

Alhamdullillah

Penulis baru ini berpeluang menyaksikan persembahan oleh seorang usahawan terkenal di mana beliau mempunyai lebih 14 buah perniagaan yang mana boleh diguna pakai oleh semua bidang terutamanya bidang kejuruteraan. Perkongsian tersebut dibuat oleh Dato Zulkifli in Abdul Malek.

Berdasarkan bahan-bahan yang dikongsikan (dari siri “Day 1 Mentality” dan “The Successful Entrepreneur”), berikut adalah perkaitan skill entrepreneurship yang boleh dipelajari dan digunakan oleh jurutera untuk memperbaiki nasib dan masa depan mereka, terutamanya dalam konteks kerjaya, perniagaan, dan nilai diri.

1. Mentaliti “Pemilik” (Ownership Mindset) – Step 1: Belief

Skill: Kepercayaan terhadap potensi diri dan pemikiran strategik jangka panjang.

Perkaitan untuk Jurutera:
Ramai jurutera hanya melihat diri mereka sebagai “pelaksana tugas” atau “pekerja gaji.” Skill keusahawanan mengajar mereka untuk melihat diri sebagai penyelesai masalah dan pencipta nilai.

• Limiting Belief: “Saya hanya jurutera, bukan peniaga.”

• Growth Belief: “Saya boleh mencipta produk atau perkhidmatan yang menyelesaikan masalah sebenar orang ramai.”

Tindakan: Jurutera boleh mula bertanya, “Masalah kejuruteraan apa yang saya boleh selesaikan untuk orang lain dengan bayaran?” – ini adalah asas kepada value creation.

2. Identiti “Pembina Perniagaan” (Builder Identity) – Step 2: Identity

Skill: Keyakinan berkomunikasi, rasa ingin tahu, daya tahan, dan sikap menyokong orang lain.

Perkaitan untuk Jurutera:
Jurutera sering terlatih untuk analitikal dan teknis, tetapi lemah dalam komunikasi nilai dan jaringan sosial. Skill keusahawanan mengajar:

• Upbeat: Lihat peluang dalam setiap projek (bukan sekadar masalah teknikal).

• Curious: Belajar bidang di luar kejuruteraan seperti pemasaran, kewangan, dan psikologi pelanggan.

• Resilient: Terima projek gagal sebagai data, bukan tamat hidup.

• Supportive: Bimbing jurutera muda atau rakan sepasukan – ini bina reputasi kepimpinan.

Tindakan: Jurutera boleh mula bercakap seperti pemilik perniagaan – contohnya, dalam mesyuarat, tawarkan penyelesaian bukan sekadar masalah teknikal, tetapi juga impact perniagaan.

3. Disiplin Tindakan Kecil Berulang (Daily Habits) – Step 3: Behavior + Results

Skill: Konsistensi, pengurusan masa, dan tindakan progresif.

Perkaitan untuk Jurutera:
Kejayaan keusahawanan bukan dari satu lompatan besar, tetapi dari tindakan kecil setiap hari. Ini sangat sesuai dengan sifat jurutera yang sudah biasa dengan iteration dan continuous improvement.

Contoh aplikasi dalam konteks jurutera:

Tindakan: Jurutera boleh komit pada satu tabiat harian yang berkaitan dengan perniagaan – contohnya, 15 minit membaca tentang pelanggan atau pasaran.

4. Penguasaan Sistem 3S1M (Selling, Sponsoring, Servicing, Meeting)

Skill: Menjual idea, membina pasukan, memberi perkhidmatan, dan berjaringan.

Perkaitan untuk Jurutera:

• Selling (Menjual): Bukan jual produk, tetapi jual penyelesaian teknikal kepada majikan atau pelanggan. Jurutera yang boleh “menjual” projeknya akan naik pangkat lebih cepat.

• Sponsoring (Membina Pasukan): Jurutera boleh bina pasukan sendiri – sama ada dalam projek korporat atau perniagaan sendiri (contoh: firma perundingan).

• Servicing (Perkhidmatan): Beri nilai tambah melebihi skop kerja – contohnya, dokumentasi baik, sokongan pasca-projek.

• Meeting (Rangkaian): Hadiri persidangan, webinar, atau komuniti kejuruteraan untuk cari pelanggan atau rakan kongsi.

Tindakan: Mulakan dengan satu perbualan bernilai setiap hari – tanya pelanggan/majikan, “Apa masalah terbesar anda sekarang?” dan tawarkan bantuan teknikal.

5. Mengubah Kepercayaan Negatif kepada Kepercayaan Pertumbuhan

Skill: Reframing mental – dari “Saya tak mampu” ke “Saya sedang belajar.”

Perkaitan untuk Jurutera:

Tindakan: Tulis satu kepercayaan negatif tentang kerjaya anda, tukar kepada kepercayaan baru, dan ambil satu tindakan kecil hari itu juga (contoh: hantar cadangan kecil kepada bos).

Kesimpulan: Bagaimana Ini Perbaiki Nasib & Masa Depan Jurutera?

Akhir kata:
Jurutera yang mengamalkan mindset, identiti, dan tingkah laku seperti dalam bahan Amway ini bukan sahaja akan menjadi pekerja lebih baik, tetapi pembina masa depan – sama ada dalam syarikat, perniagaan sendiri, atau komuniti.

“Bermula kecil. Mulai sekarang. Bertindak dengan niat.” – Itulah kunci untuk jurutera mengubah nasib mereka.